Lead Recruitment Specialist

PT Lautan Property · 📍 Baturaja · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 20.000.000 – Rp 24.000.000 per month

PT Lautan Property adalah perusahaan properti terkemuka di Sumatera Selatan yang terus berkembang dengan visi untuk menjadi pemimpin pasar. Kami sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Baturaja.

Sebagai Lead Recruitment Specialist, Anda akan memimpin tim recruitment kami dan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

Jika Anda memiliki passion untuk recruitment dan ingin berkontribusi pada kesuksesan PT Lautan Property, kami sangat mengharapkan lamaran dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Memimpin dan mengelola tim recruitment untuk mencapai target pencarian dan penempatan talenta.
Mengembangkan dan melaksanakan strategi recruitment yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta internal dan eksternal.
Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.
Melaporkan dan menganalisis data recruitment untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan recruitment yang berlaku.
Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan tim recruitment.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam recruitment, dengan setidaknya 2 tahun sebagai Lead Recruitment Specialist.
Pengalaman dalam industri properti atau terkait akan menjadi nilai tambah.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak.
Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
Penguasaan baik dalam penggunaan perangkat lunak recruitment seperti ATS (Applicant Tracking System).
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan secara mandiri.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><ul><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara objektif.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi recruitment yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.</li><li>Kemampuan untuk menganalisis data recruitment dan mengidentifikasi tren.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan recruitment.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang