HR Manager - Urgent

Cemerlang Transport · 📍 Kuningan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Cemerlang Transport sedang mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Dengan lokasi kantor di Kuningan, kami menawarkan gaji yang dapat dinegosiasikan. Kami mencari profesional yang dapat membantu kami membangun tim yang kuat dan memberikan dukungan sumber daya manusia yang efektif. Jika Anda memiliki kemampuan untuk mengelola hubungan kerja, mengembangkan kebijakan sumber daya manusia, dan memastikan kepatuhan dengan peraturan, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan.,Membangun dan mengelola kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang yang berlaku terkait sumber daya manusia.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lain yang terkait.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Memastikan kebijakan keamanan dan kesehatan kerja diterapkan dengan baik.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan perencanaan kepegawaian.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.,Pengalaman dalam mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lain yang terkait.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memastikan kebijakan keamanan dan kesehatan kerja diterapkan dengan baik.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan perencanaan kepegawaian.Kemampuan untuk mengelola semua aspek sumber daya manusiatermasuk rekrutmenseleksidan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang yang berlaku terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait